Kompetenz in der Ausbildung

Der Auftrag, nachwachsendes Personal qualitativ immer hochwertiger auszubilden, gewinnt für alle Verwaltungen in Zukunft einen immer höheren Stellenwert. Wachsende Leistungs- und Qualitätsanforderungen an die Beschäftigten, neue Ansätze der Steuerung und natürlich auch die Folgen des demographischen Wandels zwingen die Arbeitgeber zu verstärktem Engagement in diesem bedeutenden Themenfeld.

Diese Themenreihe besteht aus vier Modulen. Sie erhalten alle wichtigen Informationen, die Grundlage Ihrer verantwortungsvollen Arbeit als Ausbildende in einer Verwaltung sind.

Die Reihe ist so angelegt,

• dass Sie alle Themen innerhalb eines Jahres abhandeln können. Buchen Sie die Themenreihe als Ganzes, erhalten Sie zudem einen Vorzugspreis.
• dass Sie alternativ aber auch Ihre Teilnahme über einen größeren Zeitraum verteilen und dabei die einzelnen Module in beliebiger Reihenfolge buchen können.

Bitte beachten Sie, dass Sie ausnahmsweise das Modul 4 erst dann besuchen können, wenn Sie bereits alle vorhergehenden Module bewältigt haben.

In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie angemessene Rahmenbedingungen und zielführende Methoden für eine moderne Ausbildungsarbeit kennen.

Sie erfahren, ...

• wie Sie ein positives und konstruktives Lernklima schaffen
• was Sie tun müssen, damit Ihre Auszubildenden das Gelernte nicht zu schnell vergessen
• wie Sie Lernschwierigkeiten vorbeugen und begegnen
• wie Sie die Motivation verbessern
• welche Methoden am besten zur Ihrem Ausbildungsplatz passen.

Indem Sie sich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen, leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Berufsausbildung in Ihrem zukunftsorientierten Unternehmen.

Der Auftrag, Nachwuchspersonal qualitativ immer hochwertiger auszubilden, gewinnt für alle Organisationen in Zukunft einen immer höheren Stellenwert. Wachsende Leistungs- und Qualitätsanforderungen an die Beschäftigten, neue Ansätze der Steuerung und natürlich auch die Folgen des demographischen Wandels zwingen die Arbeitgeber zu verstärktem Engagement in diesem bedeutenden Themenfeld. Ein erstes und notwendiges Ziel auf diesem Weg ist, die Ausbildungsarbeit zu optimieren, den Erfolg zu steigern und nachhaltig zu sichern.

Sie lernen in diesem Seminarmodul:

• Wie Sie Auszubildende zügig und wirksam in Ihre Verwaltung integrieren.
• Wie Sie Auszubildende „zeitgemäß“ führen und fordern.
• Was bei der Beurteilung von Auszubildenden und beim Feedback geben und nehmen wichtig ist und
• wie ein ganzheitliches Beurteilungssystem für Ihre Ausbilderpraxis aussehen kann.

Für den Fall, das Ihnen solche Ausbildungssituationen nicht unbekannt sind:

Alles scheint in bester Ordnung, doch dann platzt ein Auszubildender/ Auszubildende damit heraus,

• „das sie an der Aufgabe keine Lust hat….“, oder ein anderer sagt immer wieder,
• „Ich weiß gar nicht, was ich machen soll, ich verstehe das nicht, können sie mir helfen....“ oder
• „Ich habe mich doch so bemüht...aber….“  
• Oder Sie müssen einer Auszubildenden immer wieder Druck machen, sich zu engagieren...…-  

Wenn in Ihrem Ausbildungsalltag solche „Grenzsituationen“ wie diese auftreten, sind Sie als Ausbilder/Ausbilderin besonders gefordert. Nun gilt es nicht nur freundlich und verständnisvoll zu reagieren, sondern auch mal hinzu schauen, was läuft da zwischen Ihnen und Ihrem Auszubildenden, eigentlich ab? Welche Gründe gibt es für solche (Re-)Aktionen und wie können Sie in Zukunft anders damit umgehen? Im Seminar nehmen wir in vielen Beispielen aus dem Ausbildungsalltag solche und ähnliche Fragen unter die Lupe. Wir entwickeln daraus neue Einsichten und Tipps in „schwierigen“ Ausbildungssituationen künftig richtig intervenieren zu können.

 

• Denk- und Verhaltensweisen hinterfragen
• Individuelle Lernstrategien ermitteln
• Auf Prüfungen, Präsentationen oder Examen mental vorbereiten
• Berufliche Ziele klären

In diesem Seminar werden Sie entdecken, dass Ihnen der Rollenwechsel vom Ausbildenden zum Coach einen „Schlüssel" in die Hand gibt, der Ihnen die Tür zu einem anderen Verständnis von Ausbildung öffnet und damit einhergehend zu mehr persönlicher Zufriedenheit und Erfolg verhilft.

• Wie fange ich an?
• Wie bringe ich mein Know-how am besten rüber?
• Wie bereite ich schwierige Wissensstoffe sinnvoll auf?

In Ihrer Praxis gibt es viele solcher „Wie-mache-ich"-Fragen? Dieses Seminar gibt Antworten darauf.

Sie erhalten die Möglichkeit, Lehr- und Lernmethoden und ihre Leistungsmöglichkeiten kennenzulernen. Zugleich erhalten Sie Informationen über die offenen und manchmal versteckten Zusammenhänge von wirksamer Wissensvermittlung und effektiver Wissensaufnahme. Alle Anregungen können Sie unmittelbar in Ihre eigenen Tätigkeiten einfließen lassen.

Sie erhalten einen vielseitig einsetzbaren und kreativen Methodenkoffer, aus dem Sie sich Ihr ganz individuelles Trainingsset zusammenstellen